Web-Based Training (WBT)
Ein Web-Based Training (WBT) ist eine Form des Online-Lernens, bei dem Schulungsmaterialien über das Internet zugänglich gemacht werden. Es handelt sich hierbei um eine Art von E-Learning, bei der Teilnehmer von überall und zu jeder Zeit auf die Schulungsmaterialien zugreifen können, solange sie eine Internetverbindung haben. Dies macht WBT zu einer flexiblen und bequemen Art des Lernens, insbesondere für diejenigen, die nicht an traditionellen Schulungen in Präsenz teilnehmen können.
Als E-Learning Designer nutze ich die führende Autorensoftware Articulate Storyline 360, um ansprechende und interaktive Kurse zu erstellen. WBT-Kurse können eine Vielzahl von Multimedia-Elementen wie Bilder, Audio und
Video sowie interaktive Wissensprüfungen enthalten, um sicherzustellen, dass die Lernenden das Gelernte besser behalten.
WBT kann für eine Vielzahl von Schulungsbedürfnissen eingesetzt werden, vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Einhaltung von Vorschriften, beruflicher Entwicklung und Kompetenzentwicklung. Mit WBT können Lernende in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan lernen, was es zu einer effektiven und effizienten Art zu lernen macht.
FAQ
Kann ein E-Learning in Auftrag gegeben werden, auch wenn noch keine Schulungsmaterialien vorhanden sind?
Als E-Learning-Designer kann ich Kurse auch ohne Schulungsmaterialien erstellen. Allerdings können vorhandene Materialien den Designprozess unterstützen, indem sie einen Ausgangspunkt bieten und sicherstellen, dass die Ziele der Organisation berücksichtigt werden.
Bestehender Inhalt kann auch wiederverwendet werden, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Wenn keine Materialien vorhanden sind, arbeite ich mit Ihrer Organisation zusammen, um Inhalte und einen Kurs zu entwickeln, der Ihren Anforderungen entspricht. Letztendlich wird der Prozess an Ihre Ziele angepasst und ich kann eine maßgeschneiderte Lösung anbieten.
Können Sie eine E-Learning-Vorlage für unsere Organisation entwerfen?
Ja, ich kann definitiv eine E-Learning-Vorlage für Ihre Organisation entwerfen. E-Learning-Vorlagen bieten eine konsistente und strukturierte Gestaltung für Ihre Online-Schulung und erleichtern die Erstellung von effektiven und ansprechenden E-Learning-Kursen.
Während des Designprozesses arbeite ich eng mit Ihrer Organisation zusammen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zu verstehen. Ich wende die Prinzipien des
Instructional Designs an, um eine
E-Learning-Vorlage zu erstellen, die auf die einzigartigen Anforderungen
Ihrer Organisation zugeschnitten ist.
Eine gut gestaltete Vorlage kann Ihrem Unternehmen helfen, zukünftige E-Learning-Produkte effizienter und effektiver zu erstellen. Es kann auch als Grundlage für den Aufbau Ihres eigenen E-Learning-Teams dienen, damit Sie E-Learning-Kurse intern entwickeln und produzieren können
Können Sie ein barrierefreies E-Learning erstellen?
Vorteile von WBTs
Flexibilität
Der Zugang zu WBTs ist von überall möglich, solange man eine Internetverbindung hat. Dadurch können Lernende das Training in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan absolvieren. Das kann die Notwendigkeit von teuren Reisen und Unterkünften für Präsenztrainings reduzieren.
Kostenersparnis
WBTs können kostengünstiger sein als traditionelle Schulungen vor Ort, da sie keinen Bedarf an Schulungsräumen, gedruckten Materialien und Trainern haben. Außerdem können WBTs oft wiederverwendet und bei Bedarf aktualisiert werden, wodurch der Bedarf an der Erstellung neuer Schulungsmaterialien von Grund auf reduziert wird.
Einheitlichkeit
WBTs bieten einen standardisierten Ansatz für Schulungen, der sicherstellt, dass alle Lernenden dieselben Informationen im gleichen Format erhalten. Dies kann besonders wichtig sein für Compliance-Schulungen, bei denen Konsistenz und Genauigkeit entscheidend sind.
Interaktivität
WBTs können eine Vielzahl von interaktiven Elementen wie Quizfragen, Simulationen und Multimedia-Elementen enthalten, um Lernende zu motivieren. Diese Elemente können auch dazu beitragen, das Lernen interessanter und ansprechender zu gestalten, indem sie den Lernenden die Möglichkeit geben, aktiv am Lernprozess teilzunehmen.
Skalierbarkeit
WBTs können eingesetzt werden, um gleichzeitig eine große Anzahl von Lernenden zu schulen. Das macht sie ideal für Organisationen mit einer geografisch verteilten Belegschaft oder einer großen Anzahl von Mitarbeitern.
Analyse
WBTs bieten oft Analyse- und Berichterstellungstools, mit denen Administratoren den Fortschritt der Lernenden verfolgen, Verbesserungsbereiche identifizieren und die Wirksamkeit des Schulungsprogramms bewerten können.